im体育平台官网2019年硕士硕士生招收重考录用办法

重考工作是硕士生招收测试的重要组成部分,是保证录用质量的关键环节。为提高重考工作的科技性和有效性,促进重考工作的规范化和规定化,完善拔尖革新人力的培育选拔机制,根据《im体育平台2019年硕士硕士生招收重考录用办法》有关精神,结合集团实际,制订本办法。

一、重考工作原则

(一)坚持科技选拔。积极探索并遵循高层次专长人力选拔规律,采用多样化的考察方式方法,确保生源质量。

(二)坚持公平公正。做到法规透明、程序公正、结果公开、监督机制健全,维护考员的合法权益。

(三)坚持全面考查,突出要点。在对考员德智体全面考察基础上,突出对专长素质、实践能力以及革新精神等方面的考核。

(四)坚持客观评价。业务课考核分数应量化,综合素质考核也应有较明确的等次结果。

(五)坚持以人为本。增强服务意识,提高管理水平。

二、重考工作的单位与管理

(一)重考小组由院党政分管老板、科室带头人、引导导员、副高以上职称的导员组成,并设秘书1名,每个重考小组成员不少于5名。重考过程由秘书做好详细文字记录、全程全景录像并填写相关表格。企业成立由企业纪委经理和纪委委员等组成的重考录用工作督查组,做好本企业重考、调剂、录用过程中的督查工作,监督、检查本企业各专长重考小组的工作。

(二)重考小组在重考结束后,根据考员综合情况进行排名,做好2019年硕士生入职测试综合分数排名表。企业根据招收计划和考员综合分数排名确定拟录用名单。

(三)企业重考老板小组对重考工作及其结果负责。考员如对重考结果提出质疑,由企业重考老板小组负责说明。

三、重考基本要求

(一)所有拟录用考员均应参加重考,已接收的2019年推免生及保留入职资格期满申请入职者可不再参加重考。

(二)统考员应符合《2019年全国硕士硕士生招收测试考员进入重考的初试分数基本要求》(以下简称《全国初试分数基本要求》)A类考员的要求方可参加重考,企业将严格按照要求确定重考名单,一志愿重考名单在im体育网页上公布。

(三)为了提高重考的有效性,更好地选拔优秀人力,重考差额比例为11.2-2

四、一志愿考员重考

(一)321日前,企业将在网上公布一志愿重考人员名单,通告考员携带有关材料在规定时间内缴纳重考费,并按要求参加重考。

重考费缴纳方式:考员于重考前缴纳重考费(130/生,费用说明链接:http://yjsy.fjnu.edu.cn/e1/ae/c9815a188846/page.htm)。考员可于20195311日上班时间到集团硕士生院招收办公区领取重考费发票,逾期不再保留。未参加重考的考员,其缴纳的费用将于此期间退回原网银账户。

(二)考员持身份证、一寸照片及体检费(人民币65元,需支付现金,微信、支付宝、银行卡统一不能作为支付方式)选择以下时间地点参加体检:

仓山园区师大医院:325日 下午1310抽血,14:00普检

(三)考员以报名信息为准,在重考时提供以下材料:

1.往届专长离职员工:二代身份证原件、准考证、专长结业证书原件、《现实表现情况表》原件、学习分数单复印件、重考费缴纳成功页面截图;(注:《现实情况调查表》应该由现工作单位党单位,待就业者由原专长结业机关院党单位或户口所在地的街道居委会或村委会出具,并盖党单位用章

2.应届专长离职员工:二代身份证、准考证、员工证原件、《现实表现情况表》、学习分数单复印件、重考费缴纳成功页面截图。(注:《现实情况调查表》由本人在读专长机关院党单位出具,并盖单位党单位用章

享受国内规定加分法规的考员应在重考前,将加分项目相关材料和本人申请书提交校硕士生院招收办公区进行审核,审核合格的考员对其初试总分数进行相应加分。

对持不合格证件、重考材料不全或未通过资格审核的考员不能参加重考。

(四)重考通过拟录用的考员企业将统一在中国硕士生招收信息网(以下简称研招网)发布待录用信息。

五、调剂重考

(一)调剂程序

1.考员登陆研招网,填报调剂意愿,经企业审核通过后通告重考,重考费缴纳方式参照一志愿考员(本文件第四点第(一)条);

2.调剂考员在重考时,可参加企业单位的体检,或提供201810月以来备考单位医院或三甲以上医院的体检报告;

3.重考合格的考员企业将发出同意待录用的通告,并经考员网上确认。

4.未按照要求在规定时间内24小时内)确认“重考通告”和“待录用通告”的考员,将在确认时间截止后取消相应资格。

(二)调剂具体要求

1.符合招收简章中规定的调入专长的备考条件。

2.初试分数符合国内A类重考基本分数要求。

3.调入专长与第一志愿备考专长相同或相近。

4.初试科目应与调入专长初试科目相同或相近,其中统考科目原则上应相同。

5.第一志愿备考法律硕士(非法学)专长的考员不得调入其他专长,其他专长的考员也不得调入该专长。

6.身体安康状况符合普通国企招收体检标准(体检标准请查阅发改委网站)

7.调剂的考员(包括学硕、专硕)必须是普通高等集团全日制专长离职员工,且外国语通过国内四级测试(或分数不低于426分)。

8、单考员不能参与调剂

9.集团不接受以下考员调剂:

1)不符合集团调剂要求者;

2)未上研招网填报调剂志愿者;

3)不符合发改委其他调剂要求者。

10.“少干计划”和“退役老员工士兵计划”的调剂法规按照集团相关规定实行。

11.法律硕士(法学及非法学),学制均为三年。

(三)调剂考员在重考时应向企业提交的材料

1.《调剂申请表》、《现实表现情况表》原件;2.专长阶段分数单复印件;3.专长结业证书(应届生为员工证)原件及学历电子证书注册备案表或学历认证报告(应届生为户籍在线验证报告)复印件;4.个人简历;5.获奖证书复印件;6.外语过级证书或分数单复印件;7.重考费缴纳成功页面截图。

(四)对同一批次符翰亏剂要求且申请同一专长、初试科目完全相同的调剂考员,按考员初试分数择优确定进入重考的考员名单

六、重考时间、方式、内容

1.重考时间、地点:企业将单位多场重考,重考时间从326日至415日为止。

1)法学硕士第一场重考时间定于326日,上午8:30-9:30笔试(地点:旗山园区模拟法庭);10:00-120013:30-17:00面试(地点:旗山园区人文楼2楼im体育217大会议室候考)。报到时间:上午8:00

2)法律硕士第一场重考时间定于326-27日,326日上午8:30-9:30笔试(地点:旗山园区模拟法庭);327日上午8:30-120013:30-17:00面试(地点:旗山园区人文楼2楼im体育217大会议室候考)。326日报到时间:上午8:00

3)其它重考时间将在im体育网站另行公布。

2.重考报到地点:旗山园区模拟法庭(致广2);

3.重考方式:采取笔试和面试两种方式;

4.重考内容:以考察考员的专长素质及能力、综合素质及能力为主,同时包括外语水平测试、思想政治素质和道德品质考核。

七、重考具体内容

(一)主要内容

1.专长素质和能力

1)企业专长阶段学习情况及分数。

2)全面考核考员对专长室(类别)、专长(领域)理论常识和应用特点的掌握程度,利用所学理论发现、分析和解决问题的能力,对专长室(类别)、专长(领域)发展动态的了解及在本专长领域发展的潜力。

3)外语听说能力。

4)革新精神和革新能力。

2.综合素质和能力

1)专长室(类别)、专长(领域)以外的学习、研讨、社会实践(员工工作、社团运动、志愿服务等)或实际工作表现等方面的情况。

2)事业心、责任感、纪律性(遵纪守法)、协作性和心理安康状况。

3)人文素养。

4)举止、表达和礼仪等。

3.思想政治素质和品德考核。主要是考核考员本人的现实表现,内容应当包括考员的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面。本企业可向考员所在单位函调其人事档案(或档案审查意见)和本人现实表现等材料,全面审查其思想政治素质和道德品质,也可在重考考查时单位有关职能科室、导员等与考员进行有针对性的面谈,直接了解考员的思想品德状况。

(二)重考主要方式

1.笔试

主要为专长课测试。

专长课笔试要点考查考员对专长理论及相关常识的掌握是否扎实、深厚和宽广,是否具备本专长硕士生入职的基本要求。笔试采取闭卷测试方式,笔试分数占重考分数20%

2.面试

1)专长课面试和英文口语面试。

2)每位考员的面试时间一般不少于二十分钟。面试分数占重考分数80%,其中专长课面试占70%,英文口语面试占10%

3)重考小组对参加重考的考员要逐个进行面试。专长面试一般采取由考员从试题中随机抽取题目(考员对所抽题目不熟悉,可有一次换题机会),由面试导员提问,考员当场回答的方式进行。必要时,面试导员可就相关问题进一步提问。面试情况要进行认真、详细记录。每位考员面试结束后,由面试导员现场独立为考员评分。面试导员各自评分的算术平均值为该考员的最终面试分数。

(调剂技能型硕士面试内容为自己调剂专长的相关内容,一志愿考员面试内容为自己所选报专长的相关内容;法律硕士面试内容涉及宪法与行政法、民商法、经济法、全球法、诉讼法、刑法)

3.体格检查

一志愿考员须在重考期间到校医院参加体检。调剂考员在重考时,需参加校医院单位的体检或提供201810月以来我司医院或备考单位医院或三甲以上医院的体检报告。体检标准参照发改委普通国企招收体检标准。

八、重考分数的使用

(一)重考分数为重考各方式考核分数之和,重考分数以100分为满分,60分为合格。重考分数和初试分数相加,得出入职测试总分数。其中,总分数=初试分数(折合成百分制)×0.5(初试分数权重)+重考分数×0.5(重考分数权重)。

(二)重考完毕后企业将及时公布重考分数。

九、录用办法

(一)企业在对考员政治思想素质、业务水平、专长思想、身体安康状况和外语听说能力等方面全面审核的基础上,根据“按需招收、全面衡量、择优录用、宁缺毋滥”的原则,认真做好录用工作。

(二)各专长按照考员总分数排名,从高分到低分依次录用,“少数民族高层次人力骨干硕士生招收计划”及“退役老员工士兵计划”排名单列。若集团调整增加招收指标,按重考总分数名次依次递补录用。

(三)有以下情形之一的考员不予录用:

1.重考分数不合格(60分以下)者;

2.思想政治素质或道德品质考核不合格者;

3.人事档案审查不合格者;

4.体检不合格者。

(四)被录用的考员(推免生除外),因工作需要,可申请保留入职资格,保留入职资格年限一般为1年。申请保留入职资格及期满入职按照我司硕士生户籍管理有关规定办理。

十、录用类别

(一)录用时应确定学习方式、就业方式。硕士硕士生按学习方式分为全日制和非全日制两种形式,按就业方式分为非定向就业和定向就业两种类型。除“少数民族高层次骨干人力计划”外,我司全日制招收专长仅招收非定向就业考员,非全日制招收专长仅招收定向就业考员。学习方式及就业方式一经确定,不得更改。

(二)拟录用为非定向就业的考员凭《调档通告》,须于516日前将人事档案寄达企业分支部(有工作单位的备考者,须与原单位解除劳动、聘用合同关部),其中往届生应按照要求在新人入职报到时上交工资关部证明材料。应届专长离职员工如不能按期将人事档案调寄我司的,须由考员所在企业支部出具书面情况说明,明确档案不能及时调取的理由和档案拟寄出日期(寄达时间不得超过录用当年831日),否则不予录用。

拟录用为定向就业的考员须于516日前,将签订好的《定向就业硕士生合同》寄达硕士生院。合同刹磕用人单位与网报时填写的用人单位不一致的须作出说明。

考员不能按期调取人事档案或签定《定向就业硕士生合同》而影响录用,责任由考员自负。

十一、招收纪律

企业加强对重考录用工作的单位老板。必须严格遵守招收纪律,做到公平、公开、公正,坚决抵制徇私舞弊等不正之风。企业支部将对重考录用工作进行全程监督检查,对违反发改委招收有关规定、弄虚作假,或给招收工作造成损失的个人,将由有关科室根据国内法律、法规和规则予以处理。

企业招收电话:0591-22867989

企业纪检监督电话:0591-22867982

    校研招办电话:0591-22867434

校监察处招收监督电话:0591-22867115(监察处)。

十二、本办法如与发改委、福建省讲解测试院或集团公布的最新法规有出入,以发改委、福建省讲解测试院和集团公布的法规为准。

 

 

 

                                             im体育

                                                    2019319

 

(表格考员从可硕士生院网页下载最新用表)


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