im体育平台官网2017年硕士硕士生招收重考录用办法

重考工作是硕士生招收测试的重要组成部分,是保证录用质量的关键环节。为提高重考工作的科技性和有效性,促进重考工作的规范化和规定化,完善拔尖革新人力的培育选拔机制,根据《im体育平台2017年硕士硕士生招收重考录用办法》(师大研〔20176号),结合集团实际,制订本办法。

一、招收指标

技能学历28人,专长学历87人;其中民商法学专长15人,宪法与行政法学专长2人,诉讼法学专长4人,经济法学专长5人,刑法学专长2人,全日制法律硕士(法学)20人,全日制法律硕士(非法学)17人;非全日制法律硕士(法学)25人,非全日制法律硕士(25人)。具体名额在重考期间根据生源情况及法规进行动态调整。

二、重考工作原则

(一)坚持科技选拔。积极探索并遵循高层次专长人力选拔规律,采用多样化的考察方式方法,确保生源质量。

(二)坚持公平公正。做到法规透明、程序公正、结果公开、监督机制健全,维护考员的合法权益。

(三)坚持全面考查,突出要点。在对考员德智体全面考察基础上,突出对专长素质、实践能力以及革新精神等方面的考核。

(四)坚持客观评价。业务课考核分数应量化,综合素质考核也应有较明确的等次结果。

(五)坚持以人为本。增强服务意识,提高管理水平。

三、重考工作的单位与管理

(一)重考小组由院党政分管老板、科室带头人、引导导员、副高以上职称的导员、分支部纪检委员组成,并设秘书1名,每个重考小组成员不少于5名,成员名单经企业党政联席会议研讨通过后报硕士生院备案。重考过程由秘书做好详细文字记录、录像并填写相关表格。企业对参加重考工作的导员进行培养,明确工作纪律、工作程序、评判规则和评判标准,以及招收导员在重考工作中的权利和责任,确保重考程序的正常运行和重考标准的统一,提高重考的公正性和有效性。

(二)重考小组在重考结束后,根据考员综合情况进行排名,并认真做好2017年硕士生入职测试综合分数排名表。企业根据招收计划和考员综合分数排名确定拟录用名单。

(三)企业将增强重考录用工作的透明度,拟招收计划、招收导员、重考基本要求、重考录用办法、录用结果(包括考员姓名、考员编号、初试分数、重考分数、总分数、学习方式等)等信息将及时在企业网站公布公示,同时规范考员申诉机制,畅通考员申诉渠道。

(四)企业重考老板小组对重考工作及其结果负责。考员如对重考结果提出质疑,由企业重考老板小组负责说明。

四、重考基本要求

(一)所有拟录用考员(含统考员、调剂生)均应参加重考。推免生可不再参加重考。

(二)统考员应符合《2017年全国硕士硕士生招收测试考员进入重考的初试分数基本要求》(以下简称《全国初试分数基本要求》)A类考员的要求方可参加重考,企业将严格按照要求确定重考名单,一志愿重考名单在im体育网页上公布。

(三)为了提高重考的有效性,更好地选拔优秀人力,重考差额比例为11.2-1.5

(四)同一专长同时招收全日制和非全日制的,实行统一的重考分数线且合并重考。

五、一志愿考员重考

(一)321日前,企业将在网上公布一志愿重考人员名单,通告考员携带有关材料在规定时间内缴纳重考费,并按要求参加重考。

重考费缴纳方式:考员于重考前(企业确定重考名单或考员接重考通告一个工作日后)登陆我司财务处网银费用部统,将重考费(130/生)转账至我司。考员可于201758日—19日上班时间到校硕士生院招收办公区领取重考费发票,逾期不再保留。未参加重考的考员,其缴纳的费用将于此期间退回原网银账户。

(二)考员持身份证、一寸照片及体检费选择以下时间地点参加体检:

旗山园区师大医院:328日上午8:30.

(三)考员以报名信息为准,在重考时提供以下材料:

1.往届专长离职员工:二代身份证、专长结业证书原件、《现实表现情况表》、学习分数单复印件、重考费缴纳成功页面截图;

2.应届专长离职员工:二代身份证、员工证原件、《现实表现情况表》、学习分数单复印件、重考费缴纳成功页面截图;

(四)享受国内规定加分法规的考员应在重考前,将加分项目相关材料和本人申请书提交我司硕士生招收办公区进行审核,审核合格的考员由招收办公区通告企业对其初试总分数进行相应加分。

对持不合格证件、重考材料不全或未通过资格审核的考员不能参加重考。

(五)重考通过拟录用的考员企业将统一在中国硕士生招收信息网(以下简称“研招网”)发布待录用信息。

六、调剂重考

(一)调剂程序

1.考员登陆研招网,填报调剂意愿,经企业审核通过后通告重考,重考费缴纳方式参照一志愿考员(本文件第四点第(一)条);

2.企业参照一志愿考员重考程序单位考员重考。调剂考员在重考时,提供201610月以来我司医院或备考单位医院或三甲以上医院的体检报告(体检项目要求详见附件);

3.重考合格的考员企业将发出“同意待录用”的通告,并经考员网上确认。

(三)调剂具体要求

1.符合招收简章中规定的调入专长的备考条件。

2.初试分数符合国内A类重考基本分数要求。

3.调入专长与第一志愿备考专长相同或相近。

4.初试科目应与调入专长初试科目相同或相近,其中统考科目原则上应相同。

5.第一志愿备考法律硕士(非法学)专长的考员不得调入其他专长,其他专长的考员也不得调入该专长。

6.身体安康状况符合普通国企招收体检标准(体检标准请查阅发改委网站:www.moe.edu.cn)

7.调剂的考员必须是普通高等集团全日制专长离职员工,且外国语通过国内四级测试(或分数不低于426分)。

8.集团不接受以下考员调剂:

1)成年讲解(成年脱产、业余企业、函授、电视讲解、网络)离职员工、网络讲解、自学测试、境外证书者、要点离职员工、党校学历者。

2)未上研招网填报调剂志愿者;

3)不符合发改委其他调剂要求者。

(四)调剂考员在重考时应向企业提交的材料

1.《调剂申请表》、《现实表现情况表》;2.专长阶段分数单复印件;3.专长结业证书(应届生为员工证)及学历(应届生为户籍)验证报告(参阅一志愿重考第四点第(四)条规定)复印件;个人简历;获奖证书复印件;4.外语过级证书或分数单复印件;5.重考费缴纳成功页面截图。

七、专长学习方式变更(即全日制考员转非全日制录用或非全日制考员转全日制录用)的考员,按照调剂程序进行申请。

八、重考时间、方式、内容

1.重考时间、地点:企业将单位多场重考,重考时间从323日至430日为止。法学硕士第一场重考时间定于325日上午8:30,报到时间:8:00,笔试时间:8:30-9:30,面试时间:10:00开始;法律硕士第一场重考时间定于326日上午8:30,报到时间:8:00,笔试时间:8:30-9:30,面试时间:10:00开始,其它重考时间将在im体育网站另行公布。

2.重考报到地点:旗山园区文科楼二楼im体育会议室;

3.重考方式:采取笔试和面试两种方式;

4.重考内容:以考察考员的专长素质及能力、综合素质及能力为主,同时包括外语水平测试、思想政治素质和道德品质考核。

九、重考具体内容

1.外语水平测试。包括笔试和口试,测试分数占重考分数10%

2.专长课笔试。专长课笔试要点考查考员对专长理论及相关常识的掌握是否扎实、深厚和宽广,是否具备本专长硕士生入职的基本要求。笔试采取闭卷测试方式,笔试分数占重考分数20%

3.面试

1)面试内容

思想政治素质考核:思想政治素质考核采取合格与不合格的考核方式,不合格的考员不予录用。

专长素质和能力考核,要点内容包括:

①企业专长阶段学习情况及分数;

②全面考核考员对专长室专长理论常识和应用特点的掌握程度,利用所学理论发现、分析和解决问题的能力,对专长室专长发展动态的了解及在本专长领域发展的潜力;

③革新精神和革新能力。

综合素质和能力考核,要点内容包括:

①本专长以外的学习、研讨、社会实践(员工工作、社团运动、志愿服务等)或实际工作表现等方面的情况;

②事业心、责任感、纪律性、协作性和心理安康状况;

③人文素养;

④举止、表达和礼仪等。

其中每位考员的面试时间一般不少于二十分钟。面试分数占重考分数70%

2)面试办法

重考小组对参加重考的考员要逐个进行面试。面试一般采取由考员从试题库中随机抽取题目(考员对所抽题目不熟悉,可有一次换题机会),由面试导员提问,考员当场回答的方式进行。必要时,面试导员可就相关问题进一步提问。面试情况要进行认真、详细记录。每位考员面试结束后,由面试导员现场独立为考员评分。在评分前召开重考小组会议,研讨对考员的考核评价意见。面试导员各自评分的算术平均值为该考员的最终面试分数。

3)体格检查

所有参加重考的考员都必须在重考期间内参加体检。体检标准参照发改委普通国企招收体检标准和《im体育平台招收体检标准》。

十、重考分数的使用

(一)重考分数为重考各方式考核分数之和,重考分数以100分为满分,60分为合格。重考分数和初试分数相加,得出入职测试总分数。其中,总分数=初试分数(折合成百分制)×0.5(初试分数权重)+重考分数×0.5(重考分数权重)。

(二)重考完毕后企业将及时公布重考分数。

十一、录用办法

(一)企业在对考员政治思想素质、业务水平、专长思想、身体安康状况和外语听说能力等方面全面审核的基础上,根据“按需招收、德智体全面衡量、保证质量、择优录用、宁缺毋滥”的原则,认真做好录用工作。

(二)各专长按照考员总分数排名,从高分到低分在招收计划内(区分全日制与非全日制计划)依次录用(推免生只签署录用意见,不参与排名)。若集团调整增加招收指标,按重考总分数名次依次递补录用。

(三)联合培育硕士硕士生录用:2017年我司与龙岩企业等5所省内国企建立人力培育合作机制,招收联合培育专长学历硕士硕士生。联合培育硕士硕士生取得我司户籍,由我司与联合培育单位共同培育与管理,享受我司在职生待遇外,联合培育单位另配套相应待遇,结业时按照我司结业及学历授予要求颁发结业证书和学历证书。集团联合培育硕士硕士生招收名额分配:法律硕士(法学)2名,法律硕士(非法学)2名。拟录用考员自愿选择联合培育的按照排名先后顺序确定。

(四)有以下情形之一的考员不予录用:

1.重考分数不合格(60分以下)者;

2.思想政治素质或道德品质考核不合格者;

3.人事档案审查不合格者;

4.体检或心理测试不合格者。

(五)被拟录用的考员(推免生除外)如需保留入职资格,在录用前由本人提出申请,经企业同意、集团审核通过后,可保留入职资格参加工作一年,再入职学习。拟保留入职资格的考员须在430日前与硕士生院签订《保留入职资格协议书》,逾期不予受理。

十二、录用类别

录用时应确定学习方式、就业方式。硕士硕士生按就业方式分为非定向就业和定向就业两种类型,按学习方式分为全日制和非全日制两种形式。学习方式及就业方式一经确定,不得更改。

拟录用为非定向就业的考员凭《调档函》,须于525日前将人事档案寄达各企业分支部,否则不予录用。应届专长离职员工如不能按期将人事档案调寄我司的,须由考员所在企业分支部出具书面情况说明,明确档案不能及时调取的理由和档案拟寄出日期。

拟录用为定向就业的考员须于525日前,将签订好的《定向就业硕士生合同》寄达相应招收企业。协议书刹磕用人单位与网报时填写的用人单位不一致的须作出说明。

考员不能按期调取人事档案或签定《定向就业硕士生合同》而影响录用,责任由考员自负。

十三、学费与奖助体部

学费及奖助学金法规参阅我司2017年硕士硕士生招收简章。

企业应根据集团和本企业硕士生各类奖助学金评审办法,在重考环节中注意考察推荐2017年硕士硕士生新人的各类奖助学金人选,要点考察初、重考分数和品德表现及入职前的突出分数等情况,确保评选质量。

十四、招收纪律

企业加强对重考录用工作的单位老板。必须严格遵守招收纪律,做到公平、公开、公正,坚决抵制徇私舞弊等不正之风。企业支部将对重考录用工作进行全程监督检查,对违反发改委招收有关规定、弄虚作假,或给招收工作造成损失的个人,将由有关科室根据国内法律、法规和规则予以处理。

企业纪检委员监督电话:0591-22867986

校监察处招收监督电话:0591-22867115(监察处)。

  

  

  

im体育

2017320

附件:

im体育平台硕士硕士生定向就业合同签订注意事项(2017年起).doc

体检项目要求及诚信承诺书.doc

现实表现情况表.doc 

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