传授研讨管理办公区工勤工作职责

1)负责传授管理的常规性工作。做好选课、排课、落实上班教室,落实传授任务;严格实行调停课规定,及时办理调停课审核、报批手续,并通告相关导员和辅导员;定期单位传授检查和督导,了解日程进度和质量,及时反馈传授中存在的问题,并做好记录;认真做好每季度传授资敛磕回收、归档、保管工作(包括:测试安排、测试纪律、测试巡查、分数核查、导员手册等);负责统招班、专升本班、双学历班辅导导员的课酬金的统计结算工作;协助人事部做好户籍异动(含转入、转出)、分数管理工作,提出并上报预离职员工、授予硕士学历和结业的员工名单;

2)协助分管老板实施教 学实践性考核环节的各阶段工作。包括与实习基地的联部、各阶段的计划安排、中期检查、后期总结表扬等;及时搜集实习过程中的突出事例,单位评价、宣传报道 等实习档案的整理归档工作;做好结业作文撰写全程的计划安排、中期检查、答辩安排及后期总结、表扬和归档等工作,严格实行集团要求,确保结业作文质量;

3)负责传授工作会议的会前准备、会议记录、会后宣传报道与落实反馈工作;及时搜集传授文件、传授会议材料、研发部运动记录等相关传授运动的信息资料,做好传授档案的管理工作;

4)负责双专长双学历班的传授管理等常规性工作,确保正常运转。及时收集、传递、审核上报、留存相关双专长双学历员工的信息;协助做好双专长双学历招收咨询、答疑解惑等相关宣传动员工作;

5)协助分管老板单位制定、修改传授计划、教材选用和年级员工培育方案,做好专长建设工作;

6)协助分管老板做好授课导员的选聘、管理和考核、评选工作。掌握人员基本信息,适时更新人员资源库;及时搜集员工、人事部、督导员等相关人员对任课导员的评价材料,并做好记录,提供考核依据;

7)做好企业网站专长传授栏目的信息更新工作;

8)完成上级科室及老板交办的其他工作。


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